Çoxdilli mühitdə şirkətlər üçün insan resursları və dəyişikliklərin idarə edilməsi

Qloballaşan iqtisadiyyatda şirkətlər getdikcə çox etnik və buna görə də çox dilli mühitlərdə fəaliyyət göstərir. Yalnız bir ölkədə fəaliyyət göstərdiyiniz təqdirdə, işçi qüvvənizin hər il daha da müxtəlifləşməsi şansları yüksəkdir. Əksər şirkətlərin dünyanın hər yerində müştəriləri var və ya yeni bazarlara çıxmaq üçün ümid edirlər. Təchizat zəncirləri ümumiyyətlə bütün qitələri əhatə edir.

Daxili dil kurslarına güvənmək və ya işçilərə təqaüd ödəmək həmişə ümid etdiyiniz nəticələr vermir. Ən çox dil kursları xüsusi iş kontekstinizə və xüsusən indi dünyanın ən müxtəlif vurğu və ləhcələrində danışan tərəfdaşlar və müştərilərlə şifahi ünsiyyətə yönəldilmir. Problem təkcə dildə deyil, həm də mədəniyyətlərarası fərqlərin həllində. Tərəfdaşlarımızın mesajlarını şərh etməkdə başqa sözlərdən istifadə edə bilmədiyimiz üçün daha çox e-poçt və ya telefon tətbiqləri ilə əlaqə qurduğumuzda bu daha aydın olur.

Mən həftəlik 21 dildə yayımlanan iş və təşkilatçılıq psixologiyasında müəllim və məsləhətçiyəm. Özəl və qeyri-hökumət sektorundakı təşkilatlarla 20 ildən çoxdur beynəlxalq səviyyədə işləyirəm və problemli mədəni və dil sularında gəzməkdə sizə kömək edəcəyəm.

Mənim təcrübə sahələrim:

  • İşə qəbul,
  • Performans qiymətləndirilməsi,
  • Müştəri münasibətlərinin idarə edilməsi,
  • Peşə stresini və imtiyazı minimuma endirmək,
  • Komandaları necə idarə etməli,
  • Təşkilati dəyişiklik və inkişaf.
Məsləhətlərimi veb saytlar və digər onlayn yardım formaları ilə də çatdırıram.

Söhbət etməyə hazırsınız? Mənə [email protected] elektron poçtu göndər və ya 0037368026059 nömrəsinə zəng vur.

 .