Човечки ресурси и управување со промените за компаниите во повеќејазични средини

Во глобализираната економија, компаниите работат во повеќе мултиетнички и, според тоа, мулти-јазични средини. Дури и ако работите само во една земја, големи се шансите вашата работна сила да станува поразновидна секоја година. Сепак, повеќето компании имаат клиенти ширум светот или се надеваат дека ќе влезат на нови пазари. Синџирите за снабдување обично се протегаат на сите континенти.

Потпирајќи се на курсеви за дома јазик или плаќање стипендии на вработените не секогаш ви даваат резултати за кои можеби сте се надевале. Повеќето јазични курсеви не се насочени кон вашиот специфичен контекст на работа и, особено сега, кон вербална комуникација со партнери и клиенти од целиот свет кои зборуваат со најразновидни акценти и дијалекти. И, проблемот не е само јазик, туку и ракување со меѓукултурни разлики. Ова станува поизразено кога комуницираме претежно преку е-пошта или телефонски апликации затоа што не можеме да користиме други знаци за толкување на пораките на нашите партнери.

Јас сум предавач и консултант за работа и организациска психологија и полиглот, кој се емитува неделно на 21 јазик. Јас меѓународно работев повеќе од 20 години со организации во приватниот и невладиниот сектор и ќе ви помогнам во навигацијата низ проблематичните културни и јазични води.

Мои области на експертиза се:

  • Регрутирање,
  • Проценка на перформансите,
  • Управување со односите со клиентите,
  • Минимизирање на професионалниот стрес и откажување,
  • Како да водат тимови,
  • Организациска промена и развој.

Мојот консултантски услуги го доставувам и преку веб-пристапи и други форми на помош преку Интернет.

Подготвени да зборуваат? Испратете ми е-пошта на [email protected] или јавете ми се на 0037368026059 


 .