Mänskliga resurser och förändringshantering för företag i flerspråkiga miljöer

I en globaliserad ekonomi verkar företag i allt fler multietniska miljöer och därmed flerspråkiga miljöer. Även om du bara arbetar i ett land är chansen stor att din arbetskraft blir mer mångfaldig varje år. De flesta företag har dock kunder över hela världen eller hoppas kunna komma in på nya marknader. Försörjningskedjor sträcker sig vanligtvis över alla kontinenter.

Att lita på interna språkkurser eller betala stipendier till anställda ger inte alltid de resultat du kanske har hoppats på. De flesta språkkurser är inte inriktade på ditt specifika arbetssätt och, särskilt nu, mot muntlig kommunikation med partners och kunder från hela världen som talar i de mest olika accenter och dialekter. Och problemet är inte bara språket utan också hantering av interkulturella skillnader. Detta blir mer uttalat när vi främst kommunicerar via e-post eller telefonappar eftersom vi inte kan använda andra ledtrådar för att tolka våra partners meddelanden.

Jag är föreläsare och konsult inom arbets- och organisationspsykologi och en polyglott som sänder varje vecka på 21 språk. Jag har arbetat internationellt i mer än 20 år med organisationer i den privata och icke-statliga sektorn, och jag kommer att hjälpa dig att navigera genom oroliga kulturella och språkliga vatten.

Mina kompetensområden är:

  • Rekrytering,
  • Utvecklingssamtal,
  • Hantering av kundrelationer,
  • Minimera yrkesstress och frigörande,
  • Ledande team,
  • Organisationsförändring och utveckling.

Jag levererar min konsultverksamhet också via webbseminarier och annan form av onlinehjälp.

KLARA TALA? Skicka ett e-postmeddelande till [email protected] eller ring mig på 0037368026059 


 .