Risorse umane e gestione del cambiamento per le aziende in ambienti multilingue

In un'economia globalizzata, le aziende operano in ambienti sempre più multietnici e, quindi, multilingue. Anche se operi in un solo paese, è molto probabile che la tua forza lavoro diventi più diversificata ogni anno. La maggior parte delle aziende, tuttavia, ha clienti in tutto il mondo o spera di entrare in nuovi mercati. Le catene di approvvigionamento in genere si estendono su tutti i continenti.

Affidarsi a corsi di lingua interni o pagare borse di studio ai dipendenti non sempre ti dà i risultati sperati. La maggior parte dei corsi di lingua non è orientata verso il tuo specifico contesto lavorativo e, soprattutto ora, verso la comunicazione verbale con partner e clienti di tutto il mondo che parlano nei più diversi accenti e dialetti. E il problema non è solo la lingua, ma anche la gestione delle differenze interculturali. Ciò diventa più pronunciato quando comunichiamo principalmente tramite e-mail o app telefoniche perché non possiamo usare altri segnali nell'interpretazione dei messaggi dei nostri partner.

Sono docente e consulente in psicologia del lavoro e dell'organizzazione e poliglotta, che trasmette settimanalmente in 21 lingue. Lavoro a livello internazionale da oltre 20 anni con organizzazioni nel settore privato e non governativo e ti aiuterò a navigare in acque linguistiche e culturali travagliate.

Le mie aree di competenza sono:

  • Reclutamento,
  • Valutazione delle prestazioni,
  • Gestione delle relazioni con i clienti,
  • Ridurre al minimo lo stress professionale e il disimpegno,
  • Come guidare squadre,
  • Cambiamenti organizzativi e sviluppo.

Fornisco la mia consulenza anche tramite webinar e altre forme di assistenza online.

PRONTO A PARLARE? Inviami una e-mail a [email protected] o chiamami al numero 0037368026059 


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