Управление персоналом и изменениями для компаний в многоязычной среде

В условиях глобализации экономики компании работают во все более многонациональной и, следовательно, многоязычной среде. Даже если вы работаете только в одной стране, высока вероятность того, что ваша рабочая сила с каждым годом становится все более разнообразной. Однако большинство компаний имеют клиентов по всему миру или надеются выйти на новые рынки. Цепочки поставок обычно охватывают все континенты.

Использование внутренних языковых курсов или выплата стипендий сотрудникам не всегда дают результаты, на которые вы, возможно, надеялись. Большинство языковых курсов не ориентированы на ваш конкретный рабочий контекст и, особенно сейчас, на устное общение с партнерами и клиентами со всего мира, которые говорят на самых разных акцентах и диалектах. И проблема не только в языке, но и в преодолении межкультурных различий. Это становится более выраженным, когда мы общаемся преимущественно по электронной почте или по телефону, потому что мы не можем использовать другие сигналы при интерпретации сообщений наших партнеров.

Я лектор и консультант в области психологии труда и организации, а также полиглот, который выпускает еженедельный подкаст по психологии изучения иностранных языков - на 21 языке. Я являюсь автором девяти книг по психологии и изучению языка. Я работаю на международном уровне более 20 лет с организациями частного и неправительственного секторов, и я буду помогать вам в навигации по проблемным культурным и языковым водам.

Мои области знаний:

  • Рекрутинг,
  • Оценка производительности,
  • Управление отношениями с клиентами,
  • Минимизация профессионального стресса и размежевания,
  • Ведущие команды,
  • Организационные изменения и развитие.

Я предоставляю свои консультации также через вебинары и другие формы онлайн-помощи.

ГОТОВ ГОВОРИТЬ? Пришлите мне электронное письмо на [email protected] или позвоните мне на 0037368026059


 .