Qloballaşan iqtisadiyyatda, demək olar ki, bütün şirkətlər getdikcə çoxmillətli və buna görə də çox dilli mühitlərlə qarşılaşırlar. Yalnız bir ölkədə fəaliyyət göstərsəniz belə, işçi qüvvənizin hər il daha da müxtəlifləşməsi şansları yüksəkdir. Əksər şirkətlərin dünyanın hər yerində müştəriləri var və ya da yeni bazarlara girməyə ümid edirlər. Təchizat zəncirləri ümumiyyətlə bütün qitələri əhatə edir.

Daxili dil kurslarına və ya işçilərə təqaüd ödəməyə etibar etmək həmişə ümid etdiyiniz nəticəni vermir. Ən çox dil kursları xüsusi iş kontekstinizə və xüsusən indi dünyanın ən müxtəlif vurğu və ləhcələrində danışa biləcək tərəfdaşlar və müştərilərlə şifahi ünsiyyətə yönəldilmir. Problem təkcə dildə deyil, heyətinizin mədəniyyətlərarası fərqləri necə həll edə biləcəyində. Tərəfdaşlarımızın mesajlarını şərh etməkdə başqa sözlərdən istifadə edə bilmədiyimiz üçün daha çox e-poçt və ya telefon tətbiqləri ilə əlaqə qurduğumuzda bu daha aydın olur.

Mən iş və təşkilatçılıq psixologiyasında müəllim və məsləhətçiyəm və xarici dilləri öyrənmə psixologiyasında bir həftəlik podcast hazırlayan poliqlotam - 21 dildə. Mən psixologiya və dil öyrənmə ilə bağlı doqquz kitabın müəllifiyəm. Özəl və qeyri-hökumət sektorundakı təşkilatlarla 20 ildən çoxdur beynəlxalq səviyyədə işləyirəm və problemli mədəni və dil sularında gəzməkdə sizə kömək edəcəyəm.

Söhbət etməyə hazırsınız? Mənə [email protected] elektron poçtu göndər və ya 0037368026059 nömrəsinə zəng vur.


 .