في الاقتصاد المعولم ، تواجه جميع الشركات تقريبًا بيئات متعددة الأعراق بشكل متزايد ، وبالتالي ، متعددة اللغات. حتى إذا كنت تعمل في بلد واحد فقط ، فإن هناك احتمالات كبيرة بأن تصبح القوى العاملة لديك أكثر تنوعًا كل عام. وم ذلك ، فإن معظم الشركات لديها عملاء في جميع أنحاء العالم أو يأملون في دخول أسواق جديدة أيضًا. تمتد سلاسل التوريد عادة عبر جميع القارات.

إن الاعتماد على دورات اللغة الداخلية أو على دفع المنح الدراسية للموظفين لا يعطيك دائمًا النتائج التي كنت تأمل فيها. معظم دورات اللغة ليست موجهة نحو سياق عملك المحدد ، وخاصة الآن ، نحو التواصل اللفظي مع الشركاء والعملاء من جميع أنحاء العالم الذين قد يتحدثون بلغات اللهجات الأكثر تنوعًا. والمشكلة ليست فقط اللغة ، ولكن كيف يمكن لموظفيك التعامل مع الاختلافات بين الثقافات. يصبح هذا أكثر وضوحًا عندما نتواصل في الغالب عن طريق البريد الإلكتروني أو تطبيقات الهاتف لأنه لا يمكننا الاستفادة من الإشارات الأخرى في تفسير رسائل شركائنا.

أنا محاضر ومستشار في علم النفس التنظيمي والعمل ، ومتعدد اللغات ، ينتج بودكاست أسبوعي عن علم نفس تعلم اللغات الأجنبية - في 21 لغة. أنا مؤلف تسعة كتب عن علم النفس وتعلم اللغة. لقد عملت دوليًا منذ أكثر من 20 عامًا مع منظمات في القطاع الخاص وغير الحكومي وسأساعدك في التنقل عبر المياه الثقافية واللغوية المضطربة.

هل أنت مستعد للتحدث؟ أرسل لي رسالة بريد إلكتروني إلى [email protected] أو اتصل بي على 0037368026059.


 .